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酒店聘用合同 随着体验经济时代的到来，中国酒店业面临着更大规模和更高层次的竞争。那么酒店聘用合同书是怎样的呢?以下是在.我为大家整理的酒店聘用合同书.，感谢您的观赏。 酒店聘用合同书.一 经甲、乙双方友好协商，全都同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。 一、基本状况： 1、甲方聘请乙方担当位于 酒楼的 总经理 职务。 2、聘用期为：从 年 08月 08 日到 XX 年 08 月 08 日止。 3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币 元(￥ 15000 )。 二、甲方的权利和义务： 1、供应乙方工作所需的设备和良好的工作环境及商定的待遇。 2、甲方需为乙方供应一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需费用由甲方担当，不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。供应的住宿为单独寝室，并有简洁办公桌椅。(如乙方住宿自理，则甲方应赐予适当的住房补贴) 3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正值惩罚(具体参照公司的规章制度)。
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