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公司名称：乐都县兴农农产品购销有限责任公司文件编号：LDXNGL-2019文件名称：职工绩效考核薪资制度职工绩效考核薪资制度 一、考核的目的为了合理配置和优化管理层次，提高公司管理团队的整体素质，最大限度的激发每一位员工的工作潜能和积极性，特制定本制度。二、考核范围 1、本制度适用于公司全体管理层及公司全体员工。2、 公司新进试用期人员不列入绩效考核范围内，试用主管级人员的绩效考核以试用职务级别参与考核。三、考核规定（一）考核种类1、 考核种类分为月度考核和年度考核两种；2、 各部门员工、特殊工种、组长级、副主任级人员实行月度考核，公司副经理级、主任级实行年度评选考核。（2） 相关规定1、 各部门月度考核由各部门主管组织进行,公司办公室予以监督并协助进行。2、 各部门主管与每月20日前将本部门考核结果交办公室，以及时制作工资表。3、 各部门人员的加班费均包含在考核工资之内，不再另行列支。4、 任何人员对考核奖金产生疑义时，均可在领取工资十日内到办公室进行查询，也可直接向部门负责人或经理申诉。如超过
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