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公司员工日常管理制度范本第一节、总则第一条、为严明纪律奖励先进处罚落后调动员工积极性提高工作效益和经济效益特制订本制度第二条、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则第三条、本制度适于公司全体员工第四条、经理和主管负责监督本制度的贯彻实施第五条、本制度适用于未注明条、款的其他各项规章制度第二节、奖励第六条、本公司设立好下奖励方法：1 、大会表扬2 、奖金奖励3 、晋升提级第七条、对下列表现之一的员工应当给予奖励：1 、遵纪守法执行公司规章制度思想进步文明礼貌团结互助事迹突出2 、一贯忠于职守、积极负责廉洁奉公全年无出现事故3 、完成计划指标经济效益良好4 、积极向公司提出合理化建议为公司采纳5 、全年无缺勤积极做好本职工作6 、维护公司利益为公司争得荣誉防止或挽救事故与经济损失有功7 、维护财经纪律抵制歪风邪气事迹突出8 、节约资金节俭费用事突出9 、领导有方带领员工良好完成各项任务10 、坚持自学不断提高业务水平任职期内取得中专以上文凭或获得其他
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