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村干部提高工作总结（共7篇） 提高村干部酬劳通知 依据发号文件精神，进一步健全村（社区）干部基本酬劳激励机制，现将近期有关工作通知如下： 1、提高村干部基本酬劳。依据文件要求，县财政担当村干部基本酬劳部分由原来的20%提高至30%，新增部分用于提高村干部基本酬劳。依据上年底核定的基本酬劳基数，对村干部酬劳按现行标准增长10%，增长部分由县财政负担，自年8月1日起实行。各乡镇场要仔细核算增长后的村干部基本酬劳，填写领取基本酬劳的村（社区）干部审批表及领取基本酬劳的村（社区）干部汇总表，加盖党组织公章，经过村、乡两级审核和公示，于8月10日前上报县委村建办。 2、规范社区干部基本酬劳，参照村级标准执行（详见中共委、人民政府关于规范村干部工作酬劳建立激励机制的看法，发号）。各有关乡镇要对社区干部职数、任职状况、基本酬劳标准进行仔细计算、确定，酬劳标准参照当地村干部水平，由乡镇、社区自行制定。各有关乡镇要仔细组织填写领取基本酬劳的社区干部审批表，经过村“两委”联系会审核、乡镇党委审核、县委组织部审核，村务公开栏、乡镇党委公开栏、县党建网公开栏“三审核三公示”
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