劳动合同补充协议 劳动合同对于保障劳动者的合法权益,发挥劳动者的主动性与制造性,提高劳动生产率,增加企业活力,都有着非常重要的意义。那么签订劳动合同补充协议需要留意什么呢?以下是.我整理的劳动合同补充协议，欢迎参考阅读。 劳动合同补充协议.一 甲方： 乙方： 身份证号码： 甲乙双方经协商，本着公平、激励的原则，就双方 年 月 日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议： 1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为 元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为 元/月，其余部分依据乙方每月完成的工作状况，由总经理赐予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。 2、如乙方在合同商定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。 3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作力量、工作看法、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。 4、乙方同意甲方根据前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映
