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论文 伊利企业文化建设中存在问题（共4篇） 企业文化建设中存在的问题与对策 一、企业文化建设的意义 企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建设的重要内容，他不仅反映了企业的精神面貌，而且有利于提升战斗力，提高劳动生产力和员工素养，对进展企业，造福员工有重大作用。因此，加强企业文化建设是进展_主义市场经济的迫切需要，是企业生存和进展的内在要求，是加强和改进企业的管理文化，培育企业文化，改进企业思想政治工作的重要途径，是做好企业文化建设工作的必要手段。企业如何能够在激烈的市场竞争中胜出，建设或提升企业文化是解决这一问题最重要和最全面的手段，更是现代企业科学管理的需要。在新形式下，现代企业的竞争，不仅是资本、人才、技术的竞争，更是企业文化素养和企业文化实力的竞争。中国企业文化建设起步晚，建设中存在许多问题，假如不解决这些问题，企业文化不仅不能起到它应有的作用，而且可能阻碍企业的生产经管和进展，因此本文分析了目前中国企业在文化建设中存在的系列问题，并针对这些问题，提出了一些相应的对策措施。 二、企业文化建设中存在的问题 1、大多数
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