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企业文化建设切入点（共3篇） 找准企业文化建设的切入点 在当今经济全球化的背景下，企业新一轮的竞争已经不再只是人、财、物的竞争，而是企业文化的竞争。因此，企业经营者越来越注重企业文化的建设，企业文化正成为企业的核心竞争力，推动着企业不断快速、持续、健康地向前进展。 企业文化是个看不见、摸不着的东西，不少人都感觉“虚”，让人捏不准把握不住重点，产生很多误区，或者虽然重视企业文化建设，却总在门外徘徊，根本无法提高员工的分散力和归属感，无法提升企业管理水平。其实企业文化是企业全体员工在长期的创业和进展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。企业文化的塑造是企业成长的灵魂，它是随着企业诞生进展而产生的一种与其物质基础相适应的微观上层建筑，是一种能增加企业分散力、竞争力、制造力、适应力和长久力的各种因素的总和；是一种规范、引导、分散和激励员工为实现企业目标而努力奋斗的精神力气；是企业兴衰的一个非常重要的因素。王为教授说：“企业文化就是魂，对内固江山，对外取民心。” 在企业中，让企业的最高目标和价值观念从理念向行为方式的转变，也就是让这种企业文化
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