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企业文化建设要坚持（共5篇） 建设中国企业文化要坚持四元价值观 企业文化建设作为现代企业制度建设的重要组成部分越来越受到企业和理论界的高度重视，已成为一门学问开头进入我国讨论和教学的殿堂。上世纪80年月消失的企业政治思想讨论会和讨论热潮，已为近年来企业文化讨论会和企业文化的讨论热潮所升华。这个现象说u，我国现代企业制度的建设，已不仅局限在产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学这个层面，而且扩展到了更深的层面一企业文化层面。江泽民同志所论述的中国共产党要始终代表中国先进文化的前进方向，最重要的标记之一应当是先进的现代企业文化。我们做企业的同志和做企业文化讨论的同志要努力工作，为建设先进的中国的企业文化作出自己应有的贡献。 进入 21世纪，中国企业面临一系列激烈的挑战。 一是由传统企业向现代企业转型的挑战。这里包括单一的国有制向多元的全部制结构转型，工厂制向公司制转型，厂长负责制向法人治理结构转型，企业的政府隶属制向独立制转型，回家终身职工制向劳动合同制转型，大而全、小而全的封闭、半封闭运I制向专业化协作的_化运行制转型，企业劳动保险制向_保障制转型，国
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