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职工队伍稳定调研报告（共3篇） 【队伍稳定的调研报告】职工队伍稳定风险状况调研报告 为仔细贯彻中共_办公厅、国务院办公厅精神，党委下发了文件，布置了当前影响职工队伍稳定的突出问题的调研工作。10月12日至12日，在范围内，实行各单位自检，责任部门自查，调研办公室重点抽查，召开座谈会，组织问卷调查等形式，对当前影响职工队伍稳定的突出问题的进行调研。 一、调研的实际状况 1、改革改制状况。 自全面启动主辅分别辅业改制工作以来，仔细进行了宣扬发动，今年年初，在劳动组织的调整中，厂里五分之一的职工转岗培训。其中，30名职工到地方公司培训后已妥当安置。 2、职工收入安排状况。 根据通知精神，根据“效益决定工资”、“封顶保底不保低”、职工工资收入随经济效益全额浮动等方面的要求，根据效益、产业、单位特点分类，分别制定了不同的工效挂钩方法。20xx年同比增长万元，增长；职工人均工资元，同比增长。现在，职工对工资安排基本满足。但是，现行的工资安排政策也存在一些问题：一是效益决定工资问题。
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