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光明新区鸿鹄人才及团队认定评估办法（试行）第一章总则第一条 为落实光明新区关于进一步实施“鸿鹄计划”促进人才优先发展的若干措施，建立科学、规范、体现能力、突出业绩的鸿鹄人才及团队评价和选拔体系，结合光明新区实际，制定本办法。第二条本办法所指认定对象为初次申请认定“鸿鹄人 才”、“鸿鹄团队”的个人或团队，评估对象为有效期内的“鸿鹄人才”、“鸿鹄团队”。第三条认定评估工作以公平、公正、公开为原则，充分发挥政府、市场、专业机构、用人单位等多元化评价主 体作用，定性评价与定量评价相结合，以业绩贡献为导向，突出业内认可和社会认可的评价标准。第四条新区人才工作领导小组办公室（以下简称“新区人才办”）负责统筹开展认定评估工作。第二章认定管理第五条认定“鸿鹄人才”应具备光明新区“鸿鹄人才”认定标准规定新区杰出人才、精英人才、成长型人才的资格条件，还须符合下列条件：（一）申请人所从事的工作须符合新区产业发展需 求，具有较强创新能力，技术水平在本领域内具有明显优势，专业成就突出。（二）遵纪守法
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