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精品文档公司人力资源总监年终工作总结2019-WORD文档，下载后可编辑修改-公司人力资源总监年终工作总结2019【一】2019 的工作快要结束，在本年度的工作当中，公司人力资源部认真建立、健全公司 人力资源管理系统， 确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化， 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划， 提前完成了公司年度总目标。 现将公司人力资源部工作情况总结汇报如下：一、公司基本人力状况分析年底对公司基本人力状况进行总结，包括各部门的人数对比， 学历结构分析，性别比例构成，司龄结构分析及年龄结构分析。各部门人数对比：相比于上一年度，员工总数增加13 人，约 12.5%。总经办由于财务组合并至集团财务中心， 故减少；研发部由于部分项目暂时搁置， 人数减少。 2019 年公司的重心在运营，产品运营部员工人数增加， 达员工人数占总人数的56%。学历结构分析：如图所示，公司 77%以上的员工都是本科以上学历，总经办、产品运营部及人事行政部本科以上员工占
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