温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5980043.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（公司内部招聘方案.doc）为本站会员（bo****0）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
公司内部招聘方案鉴于内部职工比较了解企业的状况对企业的忠诚度较高内部招聘可以改善人力资源的配置状况提高员工的积极性公司进行人才招聘应优先考虑内部招聘提供公司员工获得与个人职业发展一致的机会同时促进企业内部人才培养一、内部招聘的目的为挖掘公司内部员工潜力使员工有机会选择更适合发挥自己才能的职位达到优化人员配置的目的二、内部招聘的形式在尊重员工和用人部门意见的前提下采用推荐、自荐、竞聘等多种形式为供求双方提供双向选择的机会三、适用范围本次竞聘工作面向公司全体员工凡符合竞聘条件者均可参加岗位竞聘四、应聘条件与资格1. 基本条件为人正派有强烈的事业心和责任感具备拟任职位必须具备的专业和技术要求2. 具体条件（以公告为准）（1） 竞聘年龄：根据具体岗位确定（2） 具备应聘岗位所要求的基层工作经历（3） 其他任职资格如学历、持证、职称要求、专业技术条件等均以公告中公布的职位要求和条件为准五、内部招聘评委小组及工作人员1. 由公司领导、用人部门和人力资源部共同组成内部招聘评审小组2. 人力资源部负责承办内部招聘小组的
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
