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梁鸣海战观后感 昨晚观看了梁鸣海战 ，历史上很经典的一场以少胜多的战役。紧急而又激烈的战斗场面，瞬息万变战局的转换，李舜臣一个个坚决而又明智的决策，最终引导了战斗的成功。 朝鲜海军大将李舜臣和日本天皇将军，作为战斗双方的最高统帅，他们的决策方面有许多的共同点，也有许多不同点，但正是这种差异，决定了最终战局的转变。结合昨天所讲的基层管理者赋能培训，我想从培训中领悟的一些观点，借助这个案例，做一个分析。 1：团队间的信任。在影片中一共消失了3个团队，李舜臣所率领的朝鲜海军、倭寇安治以及海贼王来岛通总(文章后面都以李和倭来代替其称呼)，实际作战中倭寇安治和海贼王是并肩作战的，但在实际海战中，当海贼王面临危机的时候，倭寇安治并没有准时派兵支援，而是隔岸观火，任其灭亡;所以这表现了两个团成员间队间的不信任，从两个团队第一次见面的时候就可以找到一些线索。团队成员间的不信任，甚至是冲突重重对于一个团队、企业来讲是致命的，势必会导致任务的失败。 2：团队思想的统一和集体荣誉感，分散力，使命感。战斗伊始，李和倭实力的悬殊，在他人看来李基本上没有任何胜算，倭还
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