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职工处分规定学习心得体会 为进一步增加广阔职工的纪律意识、法规意识，使遵规守纪成为全体职工的自觉意识和行为习惯，近期，集团公司、股份公司重新修订了职工处分规定。依据中心关于印发学习贯彻中国石油化工集团有限公司职工处分规定工作方案的通知精神，我通过参与大队的集中学习和开展自学的方式，逐条逐句的学习了该规定，收获颇深，受益匪浅。 规定是规范职工的行为，是全体员工共同遵守的办事规程，是企业不断进展的重要内容。纵观全部大小生产经营管理案例，我们不难发觉，都是管理人员和生产工人有章不循，违规违纪造成的。俗话说：国有国法，行有行规。全部的法律法规、制度、规定等，目的只有一个，那就是规范人们的行为，维护企业正常管理秩序，确保企业稳健可持续进展，为企业为_负责，为员工个人及其家庭负责。 员工行为是企业文化的重要组成部分，构成企业文化的核心要素。假如缺失规范和约束，其运行就会迷失方向，偏离目标，遭至败损。坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭阅历办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋俗，任何工作的开展都要以法律、法规和规章为准绳，要在思想道德上筑起一道预防违规违
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