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“以人为本”是新时期高校图书馆倡导的服务理念，我们要深刻理解“以人为本”的内涵，维护好高校图书馆广大教职工的各种权益，把科学发展观落到实处。当前工会建设的指导方针是全心全意依靠教职工，维护教职工的合法权益，“以人为本”做好工会的工作。图书馆工会要紧紧围绕中心任务，把服务大局与维护职工的合法权益有机结合起来，参与图书馆管理，发挥职工的积极性和创造性，使图书馆形成一种充满时代气息的和谐氛围。一、深刻理解“以人为本”的内涵和时代意义“以人为本”就是把人作为根本，把人的发展作为根本，就是要在目的上为了人的发展，在行为上促进人的发展，从机制上保障人的发展。“以人为本”有着丰富的内涵：第一，它把人放在一切工作的出发点和归属的地位，是一种对人在社会发展中的主体作用与地位的肯定。它既强调人在社会发展中的主体地位和目的地位，又强调人在社会发展中的主体作用；第二，它是一种价值取向，即强调尊重人的个性、尊严和权力；强调对人的解放不仅包含物质生产和生活上的解放，也包含文化上、精神上、思想上的解放；还强调发展人，帮助人实现自我完善，成为全面发展的人；第三，它是一种思维
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