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2021年11月人事工作总结 自96年获政工师任职资格以来已有六年了。六年来，我始终担当大厦人事培训部经理和先后担当科室支部、党办人事支部书记、大厦纪委委员工作，下面就主要工作进行总结。 人事培训部主要担当大厦的人力调配、薪酬安排、_保障、员工培训、职称评定管理等工作。 科室支部由总经办、人事部党员组成，包括大厦行政领导；党办人事支部由党办、工会、人事部党员组成，包括大厦党委、工会领导。 93年起，大厦在楼总的领导下，立足改革，锐意进取，大厦的面貌发生了很大的改变。经济效益连年增长，_效益也有目共睹。作为大厦重要职能部门之一的人事培训部，立足于人力资源开发，以人为本，围绕开发人的智力、提高人的素养、激活人才机制，对传统的劳动人事制度进行了一系列大胆的改革和探究。在劳动用工方面，全面推行劳动合同制，推行定岗定编，以岗定人，择优上岗。同时留意做好改制中的政治思想工作。格外在兼并原新天龙实业公司过程中，我坚持合法、合理、合情的原则，并提出“全员培训、合格上岗、适当分流、保障生活。”的十六字安置方针，的完成人员接收安置任务，为顺当兼并新天龙
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