温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5993835.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（2021年党风廉政建设半年工作总结.docx）为本站会员（taoz****ayue）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
2021年党风廉政建设半年工作总结 2021年上半年，我局坚持以党的_、十九届二中全会和中省市县纪委关于全面从严治党要求为指引，仔细实行上级各部门关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，深化开展两学一做专题学习训练，以转作风提效能为目标，以落实党组主体责任、纪检组监督责任为抓手，以规范权力运行、完善风险防控为着力点，形成了认识到位、工作到人，制约有力、管控有效，有错必纠、有责必问的责任体系，营造了风清气正的工作环境，助推了脱贫攻坚和移民安置工作的顺当推动。 一、坚持机制创新，进一步强化党风廉政主体责任建设 一是构建分责实施，齐抓共管的运行机制。成立党风廉政建设领导小组，构建党组书记第一责任，分管领导挺直责任，全体班子成员分管领域挺直责任和协同责任的基本机制，真正形成统分结合，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作格局。二是构建定期约谈，常态训练的约束机制。将定期约谈党员干部和常态化训练作为警示警醒干部职工的重要抓手，做到与班子成员、中层干部全掩盖约谈，对一岗双责、廉洁从政等状况进行全面把握。通过报刊杂志自学、周五集中学和会前讲纪学，扎实
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
