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安全隐患报告奖励制度1目的：规定事故隐患分类报告奖励方法2范围：全体员工3责任者：安全部4程序：4.1 事故隐患分类4.1.1. 一类：干部违章指挥职工违章操作，不遵守安全操作规程不及时按要求填写操作记录的现象。4.1.2. 二类：职工情绪低落思想波动较大工作消极身体状况较差等现象。4.1.3. 三类：灭火器材劳保用品得不到及时保养，违反消防劳动保护规定的现象。4.1.4. 四类：机械电气设备带病工作各类保护装置失效的现象。4.1.5. 五类：原辅材料危险品乱堆放引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象。4.1.6. 六类：楼梯。作业平台等作业场所因种种原因造成操作人员作业时，安全得不到保证的现象。4.1.7. 七类：发现有关生产技术安全操作规程存在的缺陷或不完善。4.2报告程序4.2.1发现隐患一般采用一级报一级的方法，即职工报车间部门领导，车间报部，职能部门报安全部。4.2.2上一级接到下一级事故隐患报告，在24小时内必须作出书面整改指示，或作出解释，如超出时间或解释理由不充分
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