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2021企业员工个人考核总结五篇 加强对公司各种制度和业务的学习,做到全面深化的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据,结合实际更好的开展考勤工作。下面是我整理的一些关于2021企业员工个人考核总结的文章,欢迎参考和借鉴,盼望对你有所关心。 2021企业员工个人考核总结1 今年我依据业务进展改变和治理的要求,对责任、制度修旧补新,明确责任、目标,并根据缺什么补什么的原则,补充建立了新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了主动的作用,以下是我今年的工作总结。 一、不断提高人员素养 建立健全各项规章制度,奠定会计出纳工作的基础。针对年初差错率高居不下的问题,准时组织、制订、出台了相应的制度,有效地遏制了风险的扩散。加强监督检查,做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核,实行工效挂钩的机制,按月考核差错率,并督促整改问题,准时消退事故隐患,解决问题。另一方面,加大检查力度,转变会计检查方式,实行定期、不定期,常规与专项检查相结合的方式,准时发觉工作中的难点、重点,再对症下药,解决问题,有效地防范了经营风险。 以人为

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