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局办公室2021年工作总结及2021年工作思路 201X年，全市人社系统围绕迎接_和学习贯彻_精神这条主线，以打造“4+人社”进展格局为目标，以深化开展“大脚板走一线、小分队破难题”攻坚行动为牵引，主动应对民生保障新挑战，锐意改革，创新进展，各项工作取得了新成效。 一、坚持以更高质量和更充分为目标，着力化解就业结构性冲突，就业创业环境进一步优化。深化实施就业优先战略和主动就业政策，将就业服务前置前移，创新搭建“甬优桥”政校企新型合作平台，整合实现一体化多平台在线就业自助服务，大力推动高校毕业生、残疾人等重点群体就业创业。全市各级人力资源市场服务企事业单位9.8万家次，同比增长22.68%;发布岗位148.8万个次，同比增长29.92%。全年城镇新增就业19.5万人，失业人员再就业7.22万人，困难人员再就业1.82万人，登记失业率掌握在2%以内。坚持创业带动就业，创新举办中国宁波青年高校生创业大赛，81个项目确定落地，“以赛代引”成效初显。细心打造“四有”创业服务品牌，创业集市获评首届全国创业就业服务主题展优秀项目。启动创业型区县(市)创建工作，扶持各类劳动者自主
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