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培训2021年度工作总结精选 为了提高全员综合素养，加强训练培训集约化管理，进一步有效开发人力资源，提升企业核心竞争力，我司依据上级公司的整体要求，结合公司的平安生产、经营管理实际状况，制定了20XX年度培训方案，并有步骤、分阶段的开展训练培训工作，为企业的持续进展供应了必要的人力、智力的支持，同时也为2021年度的培训工作的持续开展奠定了良好的基础。现将20XX年培训工作总结如下： 一、健全培训制度，严格执行培训方案 为了增加职工竞争意识，规范职工培训制度，推动训练培训的规范管理，重新修订了*公司业务培训管理制度，对具体培训层次和内容进行了细化，使职教工作更加严谨细致，使培训工作更加制度化、规范化。20XX年培训方案依据培训需求和往年培训工作进行制定，经过经理办公会逐项商量确定。2021年共制定39项培训方案，已全部完成，全员培训率100%。累计进行了693人次的各类职业培训，共计2923课时，人均达到57.3课时，投入培训资金共计5.72万元。 二、采纳内培外送相结合的方式进行系统化培训 公司在组织培训的过程中，采纳多渠道、多元化的培
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