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人事处2021年度工作总结 2021年，XX农业高校党委老师工作部、人事处仔细实行_人才是第一资源的重要思想，仔细实行省训练厅、校党委校行政各项决策部署，在分管领导的指导下，全处同志大力实施人才优先、人才强校战略，同心协力、开拓创新，各项工作都取得显著成绩。 一、 全年主要工作 (一)深化人才进展体制机制改革，加大人才引进力度 1.完成学校综合改革支配的任务。根据学校要求的10大项改革内容进行了仔细落实，通过月报准时汇报工作开展状况，作大会沟通1次。 2.建立快速、敏捷等4种机制，引进人才取得成效。全年组织各学院先后赴全国30多所高校进行了现场宣扬和聘请。在4大网站进行了人才聘请宣扬，共收到简历500多份，经初审后准时转发相关学院350余份，做到每份简历必审核必回复。还通过一事一议、利用空编引进人才等方法，全年引进49名博士，54名全国重点院校硕士。博士中，老师44名，教辅5名;博士毕业于美国爱达荷高校、北京高校、山东高校、吉林高校、西北工业高校、中国农业高校、西北农林科大等26所高校。硕士中，专任老师28名，专职辅导员18名
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