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年度培训总结报告怎么写 年度培训总结报告怎么写 一、思想上高度重视,组织上细致周密 1、加强领导,落实责任 街道党工委特别重视干部的培训工作,健全了干部训练培训统筹协调机构。 一是形成了由党工委书记亲自抓、分管副书记具体抓,有专人负责的层层抓落实的工作运行机制,为干部培训的顺当开展供应了牢靠的组织保障;二是街道党工委将干部的培训训练工作作为加强队伍建设、提高干部素养的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程,工委会每季度专题讨论一次干部训练培训问题;三是建立学习机制,领导干部带头学习,引导和鞭策干部主动学习,严格根据学习方案定期组织干部学习,并沟通学习心得,以促进学习的推动;四是严格考勤,将干部学习培训作为职务晋升和年终考核的依据,实行奖惩逗硬;五是确保学习经费的投入,健全培训设施、文化设施和学习场地等硬件设施,今年,机关增设了电脑,为干部制造了良好的学习条件。 2、建立健全学习制度 健全了中心组学习制度、干部培训制度、干部学习制度、党、团组织支部学习制度、工会学习制度等,并将这些学习制度常常化,常抓不懈,持之以恒,以不断提高干部自身
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