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最新成人训练班主任总结五篇 成人训练是高等训练事业中一个重要的组成部分，是挺直提高劳动者和工作人员理论素养和工作素养的重要途径，下面是我带来的五篇成人训练班主任总结，盼望对大家有所关心! 成人训练班主任总结1 一、针对成人训练同学年龄跨度大这一特点，要强化班级管理政策及原则，加强沟通。 在成人训练体系中，从青年到中年甚至到老年，其年龄跨度几十岁，在不同人、不同场合中要学会做相同的角色-老师，同时要强化班级的管理政策和原则，做到公正公正对待每一位同学，不要对年龄大的同学放任不管，也不能对年龄小的同学管、卡、压，既要对他们动之以情、晓之以理，又要用严格的制度要求他们。做为班主任，首先要了解同学，要学会体谅他们。成人训练对象中，格外是在职的成年人，他们肩负着工作、家庭、学习的多重负担，困难会更多一些，而且常常来去匆忙，所以更需要班主任主动主动与他们加强联系，关怀关心他们解决一些实际问题。面对年龄小的同学，更要跟踪了解、跟踪他们的思想和行为，常常深化寝室或利用每周三下午班会时间，与同学谈心，以便准时发觉问题准时解决问题。 二、针对成人训练对象的广泛性，要不
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