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安全生产目标责任考核管理制度 1 目的 为切实进一步深化安全目标责任考核机制，加大对安全生产的考核执行力度，充分发挥安全考核对安全生产的促进作用，现结合集团安全考核的总模式和相关内容、标准，特建立安全责任目标三级考核运行模式，制定本考核管理制度。 2考核对象 公司全员（除经理层领导）。 3考核责任范围 按本岗位工作职责所确定的安全目标、安全控制指标、安全管理主要职责三大项进行考核。 4安全考核职责及分工 4.1公司经理层的安全目标责任书由总经理制定，由行政副总监督、综合办公室执行考核。 4.2部门负责人（含部门副职）的责任书由公司分管安全经理制定、签订并实施考核； 4.3部门下属岗位（含主任、班组长、行政常白班人员）的责任书由部门安环科负责制定，与部门责任人签订，由部门责任人和部门安环科实施考核； 4.4班组级以下的岗位操作工的目标责任书由部门安环科制定，与本班组长签订，由安全科与班组长、部门责任人会同实施考核。
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