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安全文明生产教育培训制度 为使参与本项目建设施工所有与质量、职业健康安全、环境保护相关人员获得必须的技能，满足岗位规定要求，确保工作人员能够胜任自己的本职工作，便于项目经理部对工程质量、安全、环保进行更有效的控制，从而达到提高施工作业人员技术水平、工程创优、预防安全生产事故的目的。根据华达公司管理相关要求，制定本教育培训制度。 （一）培训范围： 1、新进职工上岗前培训； 2、项目经理、及项目管理人员和工程技术人员、设备操作员、特殊工种、质检员、施工员、安全员、试验员、内业资料人员等专业培训； 3、安全与环境专业知识及相关法律法规培训； 4、专业技术继续教育培训。 （二）培训方法 1、根据工程施工进度的需要，由项目总工按分部分项施工内容编制教育培训资料，报项目经理审批，项目经理审批通过，再由项目总工负责具体进行安排培训学.。为便于集中管理，一般情况下教育培训与工程、安全技术交底同步进行。 2、实施培训时，各部室应密切配合，确保培训人员和时间的落实，以利培训顺利进行。 3、各项培训结束后进行考核，由经理办
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