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电力安全文化建设实施方案的措施 根据福建省电力有限公司安全文化建设实施方案的总体目标、指导思想和基本原则，按照安全文化建设的主要任务和途径要求的内容，公司将做好如下几方面的工作: 一、以人为本，尊重和爱护员工 企业价值的最大化源于员工价值的最大化，没有员工的全面发展，就没有企业的全面进步。人是安全管理活动的主体，又是安全管理活动的客体，将最终决定安全活动的成败。因此必须强调以人为本，以尊重员工、爱护员工为出发点，充分挖掘员工的内在潜能，调动员工的积极性和创造性，通过人性化管理，实现安全的长治久安。 二、正面引导，树立正确的安全价值理念 以全体员工为主要对象，全方位、多角度地对全员进行安全文化渗透。大力宣传安全生产工作成果、先进人物典型事迹、优秀安全文化传统和当代先进安全理念、管理方法，引导员工通过企业安全发展的视角来关心企业的进步和发展，树立安全是生命、是健康、是幸福的安全价值理念和我要安全的观念，激发勇于进取、勇挑重任、勇于负责的精神。 三、注重实效，开展形式多样的活动 安全管理重在实效，
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