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某施工企业安全培训及考核制度 根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国建筑法、建设工程安全生产管理条例的有关规定和要求，为普及安全常识，使预防为止，安全第一的方针，深入人心，保证公司员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，特制定本计划。 一、培训的方式、方法和内容 根据培训的内容、对象和达到的目的，拟采取： 以会代训的方式。一是公司利用每月两次的例会时机，针对安全生产工作中存在的问题，在分析解决的同时，对项目经理部经理、主任工程师、有重点的进行有关安全知识的；二是利用岗位技能培训的时间，对全体员工进行有关安全生产知识和公司安全生产规章制度的学.，保证全体员工能够严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规程；三是对新入公司的员工，利用岗前培训的机会，进行安全知识、有关规章制度、规定及要求的培训，使其熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程；四是对公司领导、项目经理部、分公司经理专、兼职安全员和特种作业操作人员，采取送出去的办法，按照国家有关规定
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