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一、管理无序。这是中小型化妆品企业中存在的最普遍也最为严重的现象。常听业界的朋友用“混乱”、“松懈”等字眼来形容他们的企业管理。朝令夕改者有之，越级管理者有之，“人治”代替“法治”者亦有之，凡此种种，不一而足。为什么会出现这种现象呢？这与中小型化妆品企业的性质不无关系。中小型化妆品企业大多以私营企业为主，且规模较小，往往还是家庭式企业，由此造成老板“一人说了算”的局面，虽也有诸如“市场部经理”、“生产部经理”之类的职位，也可能实行了定职、定责、定岗，但因为都得对老板“负责”而流于形式。责、权、利不明，更有的企业因为实力的制约，往往还一人身兼数职，既管行政又管营销，造成了盲目和管理混乱 。当然，作为中小型企业，不可能象大型企业那样设置众多的机构；老板用人，即便是十人信任，授权也是有限度的，如何能够保障管理的规范有序，当是中小型化妆品企业老板的首要考虑。二、无计划性的工作。这在中小型化妆品管理中主要表现在开发产品、市场营销及日常管理当中。1、盲目地开发产品或增加新的产品品种系列。什么时候该开发生产产品？什么时候该增加产品的品种和系列？很多的中小型化妆品企业纯粹依
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