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本文采用文献资料法和逻辑分析等方法对我国公益社会体育指导员的现阶段存在的问题进行分析，并提出相应的解决方案。旨在加强公益体育社会指导员队伍建设并提升其整体服务质量。主要结论：我国公益社会体育指导员是发展群众体育的主力军，决定了全民健身开展的效果;加强公益社会体育指导员培训、激励保障、评估反馈及人力资源开发机制的建立，通过科学有效的管理方法和信息化的管理系统有针对性的进行完善发展等。建议：通过内部资源的优化和外部保障制度的建立不断完善公益社会体育指导员的服务质量。?1研究目的?随着“从体育大国到体育强国”口号的提出以及国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见的出台都营造了重视体育、支持体育、参与体育的社会氛围，全民健身已然成为国家战略。公益社会体育指导员是发展群众体育的支柱力量，其自身所具有的技能以及其在指导群众性体育活动的过程中所体现出来的社会效益是其他群体难以实现的。从某个意义上说，其发挥作用的程度直接影响社会体育以及群众体育发展的深度与广度。目前关于对如何加强公益性社会体育教育指导员服务水平的科学管理的方法并不明确，致使社会体
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