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第一个问题:管理的基本工具是什么?此问题我已多次论说,我党十八届四中全会主题为“依法治国”,此即说,治国的基本工具只有一个:法制。对企业而言亦如此,法制是企业管理的基本工具,此即韩非子所说的“治民无常,唯法为治”。唯物辩证法的基本观点是:事物由矛盾组成,矛盾由相互对立且主次有序的双面组成。相对于“法制是管理的基本工具”而言,人情则为管理的辅助工具。第二个问题:管理的根本方法是什么?因管理的基本工具是法制,辅助工具是人情,故而,法治自然成为管理的根本方法,人治则为管理的辅助方法。法治和人治作为缺一不可的管理方法,两者之间原无矛盾,矛盾的是人:该法治的地方实行人治,结果导致“一山不容二虎”。第三个问题:法治是个什么样的状态?有人或以为:“法治”就是依法而治。然,能否“依法”靠的是是什么?靠人的自觉性,但“人的自觉性”却往往最靠不住,这也是我们长期在法治和人治问题上反复打转的根本原因。真正的法治,是一种“垂法而治”状态,是一种“法制会自动进行治理”的状态。当然,要实现“法制自动进行治理”,首先是要赋予法制生命力,使其成为一种“人工生命体”:有机制度,简称机制。第四个问题:法制
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