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一、研究意义随着社会对职业教育的高度重视和关注，我国职业教育获得了快速的发展，再加上我国社会经济的快速增长，中职毕业生面临更多的就业机会，因此，近年来中职毕业生的初次就业率稳定在一个相对较高的水平。但是，在较高就业率的背后，中职毕业生的就业稳定性和就业质量并不高，因此加强中职学生的就业能力培养成为中职教育的共识，研究如何提高中职生的就业能力具有重要意义。中职生的就业指导对社会、企业、学生都具有十分重要的意义。对社会而言，良好的就业指导和职业规划能够把个人的物质、精神需求与国家、社会对人才的需求相结合，使个人可以承担相应的社会责任；对企业而言，有助于个人成长为企业需要的优秀员工，满足企业对从业人员日益提高的技能要求和素质要求；对学生而言，可以引导自己有方向地实现人生目标、促进自身成长。二、中职生的就业现状中职生的就业中存在以下几个主要问题：第一，缺乏全面、明确的职业生涯规划。虽然中职学生能一定程度上认识就业形势的严重性和复杂性，对就业困难有一定的心理准备，但是他们缺乏对职业发展方向的清楚规划，在职位搜寻、招聘面试、工作选择上缺少经验，存
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