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在学校中的学习中，学生接触的知识未必适用于社会实际工作，究其根本即现代大学机制与社会发展相脱节。高校就业指导不但可以改变现阶段大学专业设置“一窝蜂”和盲目就业等现象，也可以发展学校特色专业、进行教学多样化系统培训，缓和千校一面、就业市场畸形的现象。一、高校就业指导转变观念是关键创新型人才作为转型后社会改革发展的主力军，对其的重视程度已经提上议程。大力强调教育体制改革是关键，如果我们把教育体制改革的入手点及其核心定位在创新型人才的培养上，那么我们建立一个什么样的现代大学教育培养体制才能符合社会发展要求的呢？第一，理顺大学与政府之间的关系。现代大学制度的前提是符合国家对高等学校的教育设置标准，国家中长期人才发展规划纲要（20102020年）全面规划了教育体制改革新思路新方向。提出“政校分开、管办分离”的原则，这个原则应该成为处理新型创新性大学和政府关系的一个基本原则学校作为政府和企业的科研基地，同时为学生提供更早、更好的就业实习的机会从而确保大学办学自主权，真正实现“创新型”人才的培养。第二，加强大学
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