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随着我校教育教学改革的不断深化，为适应事业的重新规划、布局的重新调整，学校后勤管理与人员素质问题表现愈加突出。从我担任学校后勤管理工作近一年来，深感后勤管理与人员素质之间有着密切的联系，下面就学校后勤管理与人员素质之间的关系，谈一些自己粗浅的想法。一、学校后勤人员素质的要求后勤人员应该具备的素质是多方面的，后勤工作要求从事该工作的职工具有一定的政治素质、文化素质、品行修养、基本技能和较强业务素质，对管理者而论，其素质、技能要求要更高一筹。1.要有较高的政治思想素质人的各种素质中，政治思想素质是灵魂，是我们开展和做好一切工作的基础和前提，因此要将其作为后勤管理者的必备素质来看等，否则后勤工作就会错位乃至误入迷途。2.要有无私的奉献精神后勤工作中，责任感、事业心、工作热情、奉献精神是十分重要的，因为后勤工作是学校的一个大窗口，后勤人员不仅与教师交往频繁，而且与学生也有着频繁的交往，后勤人员若具有无私奉献精神的良好品德很自然会对学生产生潜移默化的影响，一个学校的风气和后勤工作者的品德、作风有很
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