摘要:在新的形式下，对高校图书馆馆员进行人性化管理不仅是时代发展的需要，也是高校图书馆自身发展的需要。本文探讨了在高校图书馆对馆员进行人性化管理的相关问题，提也了自已的见解。论文关键词：关健词:高校图书馆,人性化管理,高校图书馆馆员高校图书馆是为了教学和科研服务的学术性机构，它的工作是学校教学和科研的重要组成部分。现代高等教育要求图书馆从被动的低水平的服务发展为主动高水平的服务，要求图书馆在原有基础上大力加强和发挥教育职能和传递信息职能。高校图书馆的特殊地位决定了加强高校图书馆管理的重要性。当下高校图书馆普遍倡导人性化的管理模式，这是高校图书馆管理的进步和必然。一、高校图书馆馆员人性化管理的必然性图书馆的构成五要素即：文献信息资源、用户、工作人员、技术方法、建筑与设备，我们知道工作人员是图书馆活动的管理者和组织者，是使文献信息与用户发生联系的中介和枢纽，是使文献的价值由潜在变成现实的关键。因而图书馆工作的好坏，图书馆社会作用的大小，取决于图书馆工作人员业务水平、服务精神和道德素养等素质。因此在图书馆日常管理工作中，充分重视人的因素，始终把人性放在开发各项
