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安全目标考核奖惩办法 一、总则 为切实落实安全生产责任，检查安全目标实现情况，建立安全考核奖惩机制，充分调动各厂站、项目安全生产积极性和主动性，根据安全生产法等法律法规及公司相关规定，特制定本制度。二、考核范围公司各部门、各厂站、项目等。三、考核原则1.实事求是，科学客观，注重过程管理，强调履职记录。2.对各厂站、项目的考核，以单位安全体系建设和各级领导履职作为重点。3.现场管理部分考核以随机抽查项目，或检查重点项目为主，以项目现场安全生产条件、安全生产管理记录、各级管理人员履职记录为检查重点。四、考核组织1考核实行季考年评，由公司安委会办公室组织，每季度开展考核评比，年度兑现奖惩。2.考核组由安委会办公室草拟.，可根据检查需要建议全公司范围内抽调相关专业人员，.报告安委会主任审定后通知。3.考核可以采取事前通知或“飞行检查”相结合的方式，深入基层、深入一线，实事求是。五、考核程序1考核组根据公司下达的年度安全生产目标，制定考核表（见附件，可根据年度经营管理重点进行修订完善）；对照考核表，现场查
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