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班组长聘用条件及选用方式制度 为加强班组长管理，建立科学规范的车队班组长选拔使用制度，促使优秀人才脱颖而出，进一步提升班组长的综合素质和管理能力，强化基层班组的执行力，指导意见如下： 一、班组长选拔与使用原则1. 德才兼备、任人唯贤的原则。2. 群众公认、注重实绩的原则。3. 公开、公平、竞争、择优的原则。4. 注重发展潜力，重视培养提高的原则。5. 严格按照程序办事的原则。二、班组长选拔条件1. 热爱本职工作，能够坚决执行公司和单位内部各项规章制度和决策决议，具有强烈的事业心和高度的责任感。2. 身体健康、遵纪守法，公道正派，爱岗敬业，团结合作，有良好的职业素养和吃苦奉献精神。3. 具有胜任岗位职责所要求的理论水平、专业知识、组织协调和领导能力，工作实绩突出。4. 高中及以上学历，具备1年以上班（组）工作经验，熟悉相关专业业务。三、班组长选拔程序选拔采用竞聘上岗或民主推荐的形式进行。（一）竞聘上岗程序竞聘上岗工作在车队领导下进行，由车队成立专门小组负责组织实施，应当经过下列程序：1. 公布
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