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煤矿习惯性违章的原因和对策 一、.惯性违章及其形成原因 一、.惯性违章： 所谓近平惯性违章，是指企业职工在较长时期内逐渐养成的，不按章程办事的近平惯性的违章指挥，违章作业和违反劳动纪律。 二、.惯性违章的形成原因： 近平惯性违章的形成，原因是多方面的，根据其现实表现，概括起来，主要有： 1、职工素质偏低，由于历史原因和行业特点及用工制度等诸多因素，从事煤炭行业的职工的总体的素质偏低，特别是文化层次低，使得和掌握专业基础知识，存在一定的困难，对煤矿企业的法规，规程理解不透，听不懂、记不住、做不到，有时甚至出现违章却不知违章。有相当一部分井下职工简直就是“规程盲”，不懂规程，就很难按规程去做。 2、现场管理水平低。现场管理人员大部分都是由工人中选拔出来的，没有接受过系统的培训，靠传统的经验做法去管理，缺乏科学管理知识和专业理论知识。有的传统的做法和经验本身就带着近平惯性违章的因素，由此造成违章指挥，这种违章，一方面容易造成群体违章，另一个方面，现场管理人员本身违章，为易产生上行下效的恶果。现
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