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浅谈减少“三违”的几点对策 三违指的是违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的行为。煤矿在生产建设过程中发生的伤亡事故大多是由于三违引起的。目前煤炭企业现行的管理方式多采用对三违人员进行经济处罚，这种做法其实并不能真正取得很好的效果，对三违人员处理轻了，好象麻醉药，只管用一阵子，收不到长久的效果；处罚重了容易激起他们的逆反情绪，反而不利于安全生产，并引起人员思想波动，引发队伍不稳定。因此，加强对三违人员的管理，减少三违的产生，是杜绝煤矿伤亡事故、创建平安和谐矿区的关键。 一、三违产生的原因三违产生的原因是多方面的，其主要有以下几方面：1、有些领导干部没有牢固树立安全第一，生产第二的思想，当生产、效益与安全发生矛盾时，往往就是安全让路，进行违章指挥，这些领导干部的心里也知道安全的重要性，知道万一出事的严重后果，且知道自己是安全生产的第一责任者，但生产被动时或效益不好时，找不到妥善处理办法，就违心地违章指挥，此时工人也往往图省事，何乐不为，恰恰这时就出了事故。所以，违章指挥是安全生产的天敌。2
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