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燃运部奖励与考核制度 为加强燃运部内部管理，更好地调动班组、员工的工作积极性和主动性，保证安全生产，扎实做好稳定、经济、文明运行，保障各项工作正常开展，提高部门制度的执行力度，使燃运部各项管理工作制度化、规范化、标准化，真正做到有法可依，有章可循，特制定本制度（各项制度有重复的按相应最大的处罚执行，奖励按最高金额执行）。 1、奖励 序 号 奖励内容 周期 奖励标准 获奖人 1. 及时发现重大缺陷、解决生产上的技术难题、实施运行方式调整等取得一定实际效果 次 50500元/次奖励（以考评会讨论为准） 发现人 2. 刊物上稿，宣传部门、班组的生产及管理经验、教训、专业技术 篇 50元 写稿人 3. 发现缺陷专业第一名的，且无错、重复缺陷 月 50元 专业个人 4. 当场抓住损坏、盗窃消防器材 次 奖励100元 发现人 5.
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