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群众生产安全监督员考核制度 1、群众安全生产监督员的考核分为月度、季度考核和年度综合考核评比。 2、项目部每月（季）汇总群众安全生产监督工作情况，内容包括群众安全生产监督员履行各项职责的情况和实绩、问题和建议，报公司工会以备检查考核。 3、月度考核实行百分制，每月底前完成。考核结果要建立档案备查。 4、季度考核。每季度末项目部汇总群众安全生产监督员履行各项职责的情况、实绩、问题和建议，并对其三个月的履职、考核情况进行综合评定，于下一季度的5日前上报公司工会。公司考评委员会对考核情况进行审核后，通知所在项目部对考核合格的群众安全生产监督员按季发放岗位津贴。项目部每半年统计所发津贴上报至公司工会，由工会财务汇总到行政财务列销。 5、群众安全生产监督员的年度考核工作由单位安全生产委员会、工会劳动保护监督检查委员会负责；群众安全生产监督员的日常考核工作由工会、安全管理、人力资源、财务等部门和项目部共同负责。 6、年度评比考核。公司工会每年底对群众安全生产监督员工作进行一次全面的总结，并结合日常考核，评选、表彰、奖励先进，同时推荐局
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