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授人以鱼，不如授人以渔读基业长青 基业长青这本书是别人推荐给我的，起初我并没有对它产生多大兴趣，因为这是一本企业管理方面的书籍，我既不经商，又非商学院的学生，不确定读完这本书能有什么收获。 但是读着读着，我就被这本书深深地吸引了，整本书读下来，我的心里竟然激动得久久不能平静。 为何一本企业管理学的书，能让我一个门外汉读到激动？究其原因，这本书的魅力在于它是一本强调思维方式和理念的书。正所谓授人以鱼不如授人以渔，书中介绍的思维方式不仅能用在企业管理上，更可以用在我们生活、学.和工作等各方面。 这本书出版于2021年，曾经高居美国商业周刊畅销书排行榜55个月，占据亚马逊畅销书排行榜12年之久，在全球发行了17种不同语言的版本，销量超过百万余册。虽然首次出版时间距今已经15年了，但直到现在依旧畅销不衰，给无数企业、组织和个人带来了极大帮助！ 书中提到的渔其实我们并不陌生，就是中国的阴阳文化！有趣的是，是两个土生土长的美国人！花了六年时间，对惠普、3M、迪士尼、索尼等公司进行研究，发现所有高瞻远瞩公司基业长青的秘密不在于赚多少钱或者
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