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营运客车驾驶员考核管理办法 客运公司现有85名从事营业性道路运输的驾驶员,根据以往从事营运的驾驶员的驾驶行为很难跟踪掌握。为加强服务质量管理,对服务态度恶劣、行驶过程中打手机、抽烟等行为的营运车辆驾驶员实行扣分制度。凡是营运驾驶员违反有关规定的行为将被扣分,若在一年内扣满30分的,营运驾驶员的本企业驾驶资质将被收回。采取这种扣分制度将有利于对驾驶人的驾驶行为进行监督管理,进一步提高安全服务质量。 一、考核等级与计分 依据违规行为的严重程度,分五种罚分标准。总计分30分,实行累计罚分制: 1、在一年内累计扣达30分的收缴企业上岗证;一次性扣30分,只要一次就将收缴企业内部上岗证。 2、累计扣分达到20分(含)以上30分以下的下岗培训10天; 3、累计扣分在20分以下15分(含)以上的,下岗培训5天。 4、累计扣分15分以下10分(含)以上,下岗安全培训3天。 5、一次扣分4分警示教育。 6、驾驶人一次有两个以上违规行为的,计分时分别计算,累加分值。 二、违规行为的处罚: 驾驶员
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