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员工不安全行为奖惩制度 1目的 奖优罚劣，奖惩对等，激发员工遵章作业的积极性。 2使用范围 直接或间接从事煤矿工作的全体员工 3相关部门及职责 1.本质安全管理委员会负责制定安全奖惩制度； 2.安监科负责对安全奖惩制度的执行与考核； 3.企管科负责奖惩兑现。 4内容及程序 1.矿从吨煤工资中提取0.3 元作为安全及质量奖励基金，集团公司对矿井的安全质量嘉奖、矿对单位和个人的各类安全质量罚款，均纳入安全质量奖励基金。安全质量奖励基金按照奖罚平衡的原则由安监处严格按照本规定掌握使用，劳资科和财务科必须建立单独台帐，做到月结月清，专款专用，不得挪用。 2.凡取得下列成绩之一者，分别给予500 元以上奖励 1) 抵制违章指挥，制止违章作业，发现隐患立即采取措施处理，从而避免重大事故发生者。 2) 事故发生后，临危不惧，组织抢救，避免人员伤亡或将事故损失降低到最低限度的有功人员。 3) 在安全和质量标准化建设中做出突出贡献的单位和个人。 4) 安全技术、
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