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员工福利管理办法 第一条 .保险 与公司签订正式劳动合同的员工，在公司工作期间，享受.保险福利待遇。其中包括养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等。员工个人承担部分从员工每月工资中扣除，与公司依法承担的部分一并存入.保险账户。第二条 爱心基金（一） 为积极履行.责任，弘扬中和谦德、爱心无限的企业精神，实现新的发展时期以人为本、依法管理、科学管理的企业管理思想，促进公司可持续发展，使公司困难员工及.弱势群体得到关心和帮助，特设立徽记爱心基金。（二） 徽记爱心基金宗旨：奉献一份爱心，为徽记的员工，为我们的.。（三） 公司成立徽记爱心基金管理委员会，负责爱心基金的专项审核与管理。（四） 公司财务中心设立专门科目，专款专用，并且定期在徽迹内刊、公司内部网上公布徽记爱心基金的收支情况。重大事情、特殊情况、大宗款项的使用情况做到一事一报，即时即报。（五） 徽记爱心基金来源1、公司员工捐款；2、公司捐赠；3、员工每月罚款金扣款；4、其他方式。（六）捐款形式：以员工自愿为原则；扣款形式：公司财务中心
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