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秩序维护队员岗位奖罚安全考核管理制度 为了加强公司秩序维护队员的综合素质，提高秩序维护队员的工作积极性，特制定本奖罚制度。 一、奖励1、制止不安全行为、不安全事件、维护公司利益有功队员。2、协助侦破公司内发生的安全事故案件的队员。3、拾金不昧、助人为乐、救死扶伤受到客户表扬的。4、严格遵守劳动纪律的，在秩序维护工作中，有突出贡献的队员。5、以上每项奖励100至300元。二、扣罚1、无故迟到、早退，超过30分钟扣半天工资，超过1小时扣一天工资，1小时以上按旷工一天处理。2、利用工作之便，向客户敲诈勒索，损害公司形象声誉的，扣月份考核分数1-5分。3、酗酒滋事、无理取闹的，经教育认错的，扣月份考核分数1-5分。4、对工作不负责任，造成客户投诉并经查实属工作失误或工作态度问题，视情况轻重，扣月份考核分数5-10分。造成客户损失的，责任明确的要照价赔偿。情节严重的还要做开除处理。5、值勤时睡觉或打瞌睡，巡逻时不到位，工作时不按规定着装，扣月份考核分数5-10分。6、不服从上级指挥和安排的工作，情节较轻者
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