铸造厂职务津贴发放考核暂行办法 为了使班组长、工段长和计调人员的津贴发放考核有据可依，特制定本办法。 本办法自2021年5月1日起实行。 本办法的总津贴数应与车间总效益挂钩。 1. 班长津贴 l 本班组无安全事故发生 l 完成本班组生产各项考核指标及安排的临时任务 l 对本班组的5S工作进行达标管理 l 对本班组所用的设备、工装进行达标管理 l 无班组投诉 2. 班组安全员、质量员、核算员津贴 l 按分厂安技员（质量员、核算员）要求工作标准执行 l 本班组未发生安全（质量、核算）事故 l 完成厂安排的各项临时任务 3. 工会.津贴 l 完成公司各项考核指标及安排的临时任务 l 积极做好分厂工会的各项活动 l 教育职工遵守各项规章制度，努力完成本职工作。 4. 段长津贴 l 工段长应对的下属班组工作质量和任务进度进行管理 l 应督促本工段员工爱护所用的设备、工装，对不爱护者应予以批评和制止，不管不问的将扣
