温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6134213.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（After-Effects课程考核方案(共1页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
系： 任课教师：课程名称After Effects学时(理论+实践)课程类别课程性质班级80专业课考试原考核方案例如：平时作业30%+期末考试70%课程考核改革方案一、考核目的从课堂作业、课堂出勤情况、平时表现及期末考试等综合情况来考察学生的学习成绩，有利于更加公正的评价一个学生的学习情况。二、考核原则 公平、公正的考察学生的综合表现，注重学生的能力培养。三、考核方式与成绩构成根据本课程的特点，考核方式主要有：平时成绩、期末考试。其中平时成绩占50%，期末考试占50%。1.平时成绩包括课堂作业、出勤情况、平时表现。其中：A课堂作业课堂作业至少10次，以上机操作题为主。成绩评定的标准是：所有作业的平均成绩*20%B出勤情况主要依据学生一学期的课堂出勤情况评定，满分100分，旷课一次扣5分，迟到或早退一次扣2分，学期末所剩分数*10%为学生该学期的出勤情况得分。C平时表现主要依据学生平时的表现情况
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
