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( 一)培训班讲师的基本素质 有一定的基础文化.干过多年的业务工作并有管理过50名业务员.现在还经常从事业务谈判.这样经历的人很适合做督导他人的培训讲师.另外.许多实践证明.没有有经历过市场走出来的的很激情但缺乏真实感! 讲师讲一定要边从事培训工作边从事业务谈判.我的培训体会如下: 1 主体突出!每次课要解决什么问题.清楚明白.不漫无边际谈论题外问题. 2 逻辑连贯性! 3 注重实践操作性.技巧要有证明的. 4 体语要清晰.准确. 5 语言明晰.语调要抑扬顿挫. 6 引导双向沟通气氛的能力显著.(不要做游戏) 7 每次讲课要对得起学员的时间.让学员有能学习到真东西! (二)应该注意的12个问题与技巧 1.培训师让学员参与互动问题时.要给大家时间.不要不停的催大家回答.(这时候培训讲师不要怕冷场) 2.为了调动大家互动的热情. 培训班讲师应该欢迎并主动请大家提
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