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深圳市XX有限公司储备干部晋升机制一、晋升原则：1、德才兼备的原则；2、公平、公正、公开的原则；3、“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合的原则。二、晋升的模式：1、按工作表现晋升；2、按投入程度晋升；3、按培养潜质晋升。三、晋升的流程：流程名称员工晋升管理流程编 号任务概要员工晋升管理执行单位人力资源部单 位总经理人力资源部各职能部门储备干部工作流程确定人才选拔实施方案递交申请举 荐公司战略规划审 核审 核绩效考核评估参与评估审 核综合评定确定晋升人员参与评估接 受公布晋升结果正式任命工作交接培训上岗储干培训体系一、新进应届毕业生培训课程体系：1、“公司基本情况”课程体系：培训内容项目设置公司现状介绍1、公司组织架构和主要部门职责2、公司主要管理人员介绍3、公司联系方式，包括公司名称、门店分布、
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